의정부학교폭력변호사 삼성바이오로직스, 미국 제약사와 1조8천억원 규모 수주 계약 체결

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작성자 또또링2 댓글 0건 조회 11회 작성일 25-09-10 04:24

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의정부학교폭력변호사 삼성바이오로직스가 미국 현지 제약사와 약 1조8000억원 규모의 초대형 위탁생산(CMO) 계약을 성사했다.
삼성바이오로직스는 9일 미국에 있는 제약사와 12억9464만달러(약 1조8000억원) 규모의 위탁생산 계약을 체결했다고 공시했다. 계약 기간은 2029년 12월31일까지로, 고객사와 제품명은 비밀 유지 조항에 따라 공개되지 않았다.
이번 수주는 지난 1월 유럽 제약사와 맺은 약 2조원 규모 계약에 이어 창립 이래 두 번째 규모의 초대형 계약이다. 이로써 올해 삼성바이오로직스의 누적 수주 금액은 5조2435억원으로 늘어나 8개월 만에 지난해 수주 금액(5조4035억원)에 육박했다. 창립 이후 누적 수주 총액은 200억달러(약 28조원)를 넘어섰다.
이번 수주는 최근 미국 행정부의 관세 압박으로 대미 수출 환경이 어려워지는 상황에서 이뤄낸 것이어서 주목된다. 삼성바이오로직스는 세계 최대 생산능력(78만4000ℓ)과 다수의 글로벌 규제기관 승인 경험에 기반한 안정적인 품질 역량이 차별적 경쟁력으로 작용한 결과라고 설명했다.
삼성바이오로직스는 증가하는 바이오의약품 수요에 선제적으로 대비하기 위해 생산능력도 늘리고 있다. 5공장은 1~4공장의 운영 노하우를 집약한 18만ℓ 규모 생산공장으로 지난 4월 본격 가동에 들어갔다.
삼성바이오로직스 관계자는 “앞으로도 높은 글로벌 신인도를 바탕으로 성장 전략 가속화를 통한 긍정적 수주 성과 도출을 이어갈 것”이라며 “기존 ‘톱 20’ 고객사에서 ‘톱 40’까지 주요 고객군을 넓혀 글로벌 시장 공략을 가속할 계획”이라고 말했다.
경기도민 10명 중 9명 이상은 정년 연장 등 ‘계속고용제도’에 찬성하는 것으로 나타났다.
경기도 산하 경기도일자리재단은 지난 6월 2∼8일 경기도 거주 만 25∼59세 성인 1500명을 대상으로 진행한 ‘정년 연장 등 계속고용 인식 조사’ 분석 결과를 9일 발표했다. 계속고용제도는 정년제를 적용해 운영 중인 사업주가 정년을 연장 또는 폐지하거나 정년의 변경 없이 정년에 도달한 근로자를 계속해 고용하거나 퇴직 후 재고용하는 방식으로 고용을 유지하는 것을 말한다.
조사 결과 계속고용제에 대해 ‘찬성하는 편’ 56.4%, ‘전적으로 찬성’ 36.1% 등 전체 응답자의 92.5%가 긍정적인 입장을 내놨다. 반면 ‘반대하는 편’ 6.7%, ‘전적으로 반대’ 0.9% 등으로 반대 의견은 소수에 그쳤다.
성별로는 남성(89.8%)과 여성(96.3%) 모두 계속고용제에 대한 찬성 의견이 압도적이었지만, 찬성 비율은 여성이 다소 높았다. 연령별로 찬성 의견은 20대 88.3%, 30대 93.0%, 40대 92.8%, 50대 93.2% 등으로 큰 차이는 없었다.
계속고용 방식에 대해서는 연령별로 뚜렷한 차이를 보였다. 20대와 30대는 퇴직 후 재고용(20대 35.7%, 30대 33.9%)을 정년 연장(20대 24.6%, 30대 31.8%)보다 선호했다. 반면 40대와 50대는 정년 연장(40대 36.6%, 50대 46.7%)에 대한 선호도가 퇴직 후 재고용(40대 30.0%, 50대 28.2%) 보다 높았다.
계속고용에 대한 기대효과로는 고령 노동자 생활 안정(64.0%), 사회적 부양비용 감소(42.6%), 연금 재정 개선(35.0%) 등을 꼽았다. 부정적 효과로는 청년 신규 채용 감소(47.6%), 일부 대기업·공공기관에 혜택 집중(35.2%), 기업 인건비 부담 증가(26.3%) 등이 제시됐다. 이밖에 사업체에 재직 중인 40대의 51.8%가, 50대의 66.1%가 정년 이후에도 계속 일할 의향이 있다고 응답했으며 희망 근로 연령 평균은 67.74세로 나타났다.

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